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我公司成立十个学习小组

发布时间:2017-03-16  浏览次数:8808次  字体【 】  关闭

    为确保公司各项制度涉及安全、质量、营销、内部管理等方方面面的制度能够贯穿到每一位员工身上、心上,不只停留在环节,念念了事,而是要落实在实际工作中,让大家知晓制度,明白制度,运用制度,共同推动企业发展,特做如下规定:

    一、 成立学习小组:依据科室、车间、部门的性质及特点,共成立十个学习小组。

    二、 时间:每天下午4:30~5:00

    1、制酒车间下班回家前组长组织学习;

    2、销售部门(散酒销售一、二部,销售一、二店,驻集办)根据自身情况确定每天学习时间。
    三、地点:各部门、科室、车间所在区域
    四、参加人员:公司全体在岗人员
    五、学习内容:公司的各项规章制度、操作规程以及外来、内部文件,公司内部外部会议领导重要讲话及会议精神等。
    六、每组必须依记录表填写相关内容。
    七、每组每次必须明确授课人,原则上授课人必须是环节负责人(如果是组合小组,授课人由几个负责人轮流担当)。
    八、每组必须明确记录人。
    九、所有学习人员必须遵守学习纪律:
    1、公司员工必须按时参加所在小组的学习,如有事,需按内丰酒字(2017)第5号文件执行。
    2、在学习时不准私语,要认真学习,以示尊重。
    3、参加学习的员工必须在学习记录上签字,不准代签。
    4、每一学习小组每天必须及时将学习情景以微信方式(图片或小视频)发到“酒星之家”微信群。
    十、奖惩
    1、对无故不参加学习的按内丰酒字(2017)第4号文第31条执行。
    2、每月要评出优秀学习小组,优秀组长一名。优秀学习小组成员每人奖励50元,优秀学习组长每人奖励200元。
    3、每月评出最差学习小组一名,最差学习小组成员每人处罚50元,最差组长每人处罚200元。
    优秀标准:
    1、小组成员学习积极,出勤高,没有违反本规定第十条第一款的。
    2、每月考试总成绩排第一。
    3、没有违规代签现象。
    4、组长带头作用好。
    最差标准:
    1、小组成员学习不积极,出勤低,违反本规定第十条第一款的。
    2、每月考试总成绩排倒数第一。
    3、学习时有违规代签现象。
    4、组长带头作用差。
    注:考试根据公司员工实际情况分笔试和问答形式,抽查和统一考试形式相结合。
    十一、评比和组织考试工作由总经理王泽民牵头,监事会主席王素芳、总经理助理张根九协助。
    说明:2017年元月份到现在下发的制度、文件必须在10日内学习结束,即从2017年3月17日到3月31日结束后进行测评(不包括休息日)。